MISIÓN

Direccionar, controlar y garantizar el derecho universal al Sistema General de Seguridad Social en Salud – SGSSS, mediante actividades que promueven el mejoramiento del estado de salud y de ambientes saludables; contribuir con el desarrollo humano justo e incluyente de los ciudadanos ejerciendo acciones encaminadas a mejorar la prestación de los servicios de salud a través de la concertación con los diferentes actores del sistema y el manejo transparente de los recursos del sector salud, para brindar solución a las necesidades y expectativas de la ciudadanía, mostrando cada día compromiso de servicio con nuestros usuarios.

VISIÓN

Para el año 2015 la Secretaria Local de Salud y Seguridad Social, será una institución acreditada en salud, reconocida por el cumplimiento en la garantía de la promoción de la salud, cumpliendo con la cobertura global al Sistema General de Seguridad Social – SGSSS y distinguida por la calidad humana en el servicio a sus usuarios.

POLÍTICA DE CALIDAD PARA EL SECTOR SALUD

Estamos comprometidos con la promoción de la salud y del aseguramiento al Sistema General de Seguridad Social en Salud de la población del Municipio de Sogamoso, a través del mejoramiento continuo de nuestros procesos, contando con profesionales competitivos y enfocando nuestra labor hacia la acreditación en salud.

NUESTRAS FUNCIONES

1. Formular, ejecutar y evaluar planes, programas y proyectos en salud, en armonía con las políticas y disposiciones del orden nacional y departamental y municipal.
2. Gestionar el recaudo, flujo y ejecución de los recursos con destinación específica para la salud del municipio, y administrar los recursos del Fondo Local de Salud.
3. Gestionar y supervisar el acceso a la prestación de los servicios de salud para la población de su jurisdicción.
4. Impulsar mecanismos para la adecuada participación social y el ejercicio pleno de los deberes y derechos de los ciudadanos en materia de salud y de seguridad social en salud.
5. Adoptar, administrar e implementar el sistema integral de información en salud, así como generar y reportar la información requerida por el Sistema.
6. Garantizar la afiliación y la prestación de los servicios de salud con calidad, del primer nivel de complejidad a la población pobre y vulnerable de la ciudad.
7. Mejorar la salud de la comunidad realizando acciones de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y la inspección, vigilancia y control de los factores de riesgo
8. Elaborar el diagnóstico de la situación en salud de la comunidad y apoyar las acciones necesarias para fortalecer los procesos de la Secretaría.
9. Vigilar, fortalecer y controlar la red de servicios de salud pública y privada.
10. Evaluar la ejecución de los regímenes subsidiado, vinculado, contributivo y de reaseguramiento que deban aplicarse conforme a la Constitución y la ley, para garantizar la cobertura, calidad y acceso real de la población a los servicios de salud.
11. Diseñar y establecer, en coordinación con el la Oficina Asesora de Planeación lo concerniente con el Programa SISBEN y el Área de Sistemas de la Alcaldía, los Sistemas de información y estadísticas para el registro de los usuarios del sistema y de las ejecuciones propias del sistema de seguridad social.
12. Diagnosticar y evaluar el sistema de aseguramiento y la prestación de los servicios de salud en el Municipio, para determinar la eficiencia y eficacia de los servicios prestados, proponer políticas, estrategias y acciones necesarias para garantizar el acceso de la población al sistema de seguridad con la calidad, oportunidad y eficiencia previstos en la ley.
13. Evaluar el nivel de salubridad de la población a través de los análisis de morbilidad, mortalidad, accidentalidad, epidemiológicos y de enfermedades especiales, estableciendo las posibles causas para determinar las políticas y estrategias, que deben incorporar los programas que diseñen para erradicar o disminuir el impacto de esas problemáticas, enfatizando las acciones de promoción, prevención y control.
14. Diseñar, mantener actualizado y operando de manera efectiva el sistema de información epidemiológica y de enfermedades especiales, sus formas de prevención y control; coordinar intersectorial e Inter administrativamente las acciones a ejecutar para su implantación.
15. Ejercer las atribuciones, facultades y delegaciones que, en materia de supervisión y control se prevean para asegurar la correcta y eficiente prestación de los servicios por parte de las instituciones y personas prestadoras de los servicios del sistema de seguridad social en salud en el nivel local, delegado por Acto Administrativo, adelantando los procesos sancionatorios y tramitar ante las instancias competentes las investigaciones y acciones pertinentes.
16. Diseñar e implantar mecanismos y estrategias en coordinación con el área respectiva del despacho del Alcalde, sobre el sistema de atención al usuario y de quejas y reclamos como instrumento de evaluación permanente en la calidad de los servicios para su mejoramiento continuo.
17. Adoptar e implementar el plan de Atención Básica (PAB) en salud en concordancia con lo estipulado por el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
18. Desarrollar Interinstitucionalmente los programas de atención integral al discapacitado, atención integral al escolar, PAMI, Supervivir, Salud mental y comunitaria, así como los demás programas que se establezcan.
19. Establecer, en coordinación con el área de sistemas los métodos y procedimientos administrativos necesarios, con sus respectivos mecanismos de control, de tal manera que se obtenga calidad en los servicios prestados y eficiencia en los trámites. Desarrollar con las empresas prestatarias de servicios de salud, los sistemas de información estadística que faciliten la toma de decisiones en la organización, optimización de recursos y prestación de los servicios de salud.
20. Coordinar con la Secretaría General, la planeación, gestión, administración y desarrollo del recurso humano los procesos de contratación del personal necesario para el desarrollo de los planes y programas de la Secretaría de Salud.
21. Coordinar con la Secretaria de Hacienda la metodología presupuestal, distribución y contabilidad de los recursos del Sistema General de Participación y demás fondos de destinación específica, necesarios para el desarrollo del Sistema General de Seguridad Social en Salud en el Municipio.
22. Elaborar los estudios y análisis orientados a establecer los convenios y alianzas estratégicas que deba realizar el Municipio para promocionar la investigación básica y aplicada en salud preferencialmente con universidades y organismos especializados.
23. Evaluar, definir, apoyar, coordinar y controlar el desarrollo de la Red Municipal prestadora de Servicios de Salud, gestionando para tal fin los recursos técnicos, científicos, financieros, físicos y humanos suficientes para el logro de sus objetivos.
24. Desarrollar, fortalecer y consolidar el proceso de descentralización de la salud.
25. Preparar los proyectos de Acuerdo relativos a su sector, los proyectos de decreto que deban dictarse en ejercicio de las atribuciones del Alcalde y liderar la ejecución de las decisiones y órdenes del mismo.
26. Definir los términos de referencia, participar en la selección, administración, seguimiento y vigilancia de la contratación administrativa, que sea necesaria desarrollar para garantizar el normal cumplimiento de las funciones y servicios a cargo de la Secretaría.
27. Garantizar que en todos los procesos se determinen los planes de contingencia, para asegurar la permanencia, continuidad y calidad de los servicios.
28. Garantizar la elaboración, en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación Municipal, de investigaciones de cobertura y de problemáticas de salud, para proponer políticas, programas y estrategias en aspectos estructurales y organizacionales del sistema de seguridad social que permitan ampliaciones de cobertura y optimización de los recursos del Estado.
29. Establecer, vigilar y controlar las disposiciones, reglamentos, procedimientos, indicadores y estándares de saneamiento y medio ambiente necesarios para garantizar el funcionamiento en términos de calidad y salud a los establecimientos públicos y privados que dentro del objeto de sus actividades industriales y comerciales manipulen alimentos, agua, el manejo y disposición de los desechos sólidos y líquidos.
30. Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia, de conformidad con la ley vigente y las disposiciones que la modifiquen, adicionen o reglamenten.

ORGANIGRAMA

NUESTROS PROCESOS

El desarrollo de la función pública esta enmarcado en una gestión por procesos fundamentada en la NTCGP 1000:2009; que le permita a la Administración central del Municipio de Sogamoso fomentar la creación de una cultura de calidad reflejándose en sus servicios que permitan satisfacer y superar las expectativas de los usuarios internos y externos de la institución.